Готовя этот сайт, читая много чего в виртуальном пространстве о сайто-строении и наполнении, натолкнулась в сети на «Атлас новых профессий»  —  http://atlas100.ru/

Захватывающее чтение! Увидела в одном из разделов профессию «Дизайнер эмоций» и даже не сомневалась, что это моё. Так что я себе специальность будущего избрала 🙂

Цитирую слова сайта:
«Журналистам, нотариусам и библиотекарям пора срочно менять свою профессию и переквалифицироваться, например, на садовника, который разбивает палисадники на крышах небоскребов. Московская школа управления «Сколково» и эксперты Агентства стратегических инициатив презентовали «Атлас новых профессий». В документе прописано, какие профессии будут активно развиваться в ближайшие десятилетия, а на каких можно поставить крест. «

Специалисты и аналитики делают прогноз, что до 2030 года исчезнут 57 профессий и появятся 167 новых.

Продюсер смыслового поля идёт в списках перед полюбившимся мне дизайнером эмоций, а после дизайнера следует тоже неплохая специальность  — архитектор виртуальности

Не поленилась и выписала сюда некоторые из прогнозируемых профессий:

Строитель «умных» дорог, портовой эколог, проектировщик дирижаблей, менеджер космотуризма, конструктор новых металлов, специалист по детской психологической безопасности, ментор стартапов, цифровой лингвист, консультант по безопасности личного профиля, проектировщик нейроинтерфейсов, менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей, тайм брокер, корпоративный антрополог, специалист по адаптации мигрантов, модератор платформы общения с госорганами (вот это очень прикольно!), эковожатый, тренер творческих состояний, редактор агрегаторов контента, режиссер индивидуальных туров, бренд-менеджер пространств.

Завораживает. Настораживает. Обнадёживает. Но, по-любому, осведомлён — значит подготовлен и вооружен, правда?

Почему устаревают профессии и что готовит нам светлое будущее? Настоятельно рекомендую пошастать, почитать, задуматься и начать что-то применять.

Прошли времена поисков себя, теперь мы себя не ищем, а СОЗДАЁМ. Не так ли?